Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? De que forma a área de Cargos, Salários e Benefícios pode contribuir?

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Direito Empresarial
Tutora a distância: Joziane Silva de Almeida
Tutora presencial: Lidiane Lopes

Daniela Souza da Rocha – RA – 6949479368
Fiama Santos de Sousa - RA- 6577300218
Izabella Jemima Cardoso – RA – 6903401794
Jessika Pereira Paixão – RA – 6790425595
Lays karolini de Oliveira Lima – RA – 6903401819
Maria Rejane da Silva veras – RA – 6909440025

TAGUATINGA /DF
2013
SUMÁRIO
1. Introdução 03
2. Conceitos 04
3.Função Social da Empresa.....................................................................................................10
4.Títulos de Créditos.................................................................................................................18
5.Legislação Tributaria e Fiscal.............................................................................................19
6. Conclusão 21
7. Referências Bibliografia 22

1. INTRODUÇÃO
Este trabalho tem por objetivo mostra um pouco sobre o conhecimento dos cambiais, títulos de créditos, que são também conhecidos como eletrônicos os mesmos surgiram com os avanços tecnológicos.
Demonstraremos neste trabalho conceitos de uma forma breve a evolução de cada um deles.
Ao final do trabalho, será visto os procedimentos que também poderão ser realizados com estes títulos; Direito comercial. Direito empresarial empresa e sua evolução, empresário,
Apresentação da Empresa, fundamentos da organização, função social da empresa, títulos de créditos.
A empresa escolhida para retratar esses conceitos na prática é a DHL, uma das maiores do mundo no ramo de logística e com ela poderemos exemplificar toda sua estrutura funcional que abrange os tópicos citados acima, assim como o capital, a composição acionária, o faturamento, a cultura, o clima organizacional, o órgão de classe, a