pontos de excelência em Liderança

Apresentação dos pontos de aprendizagem do treinamento “Excelência em Liderança”.
Comunicação Direta
È a habilidade para divulgar, apresentar o projeto para sua equipe de uma maneira concreta, principalmente com o foco de ação e como as metas serão alcançadas.
Apresentando de uma expressão decisiva, dialogando e interagindo com a equipe, disseminando conhecimentos e as opiniões positivas e negativas para um bom entendimento dos assuntos abordados, tornando assim os objetivos conhecidos, respeitável e aceitável.
Este ponto faz uma interação com o treinamento por completo, pois sem a comunicação correta você não conseguirá ser eficaz, conforme exemplos: Preparação do seu projeto/avaliação/reuniões e Apresentar Decisões, Desenvolver/Coaching, uma conectividade com seus colaboradores e etc..
Como vou programar no meu trabalho, procurar avaliar a maneira de como estou a me expressar com a equipe, analisando os pontos fortes e negativos para tomar esta decisão, mas o caminho que estou analisando e a desenvoltura de um treinamento voltado para este foco.
Nossa mentalidade determina nosso comportamento
Mentalidade X Personalidade X Conhecimento X Capacidade + Ambiente =
Comportamento
Nossa mentalidade determina nosso comportamento de como liderar, capacidade de desenvolver os pontos “imagens” negativas e, além disto, o positivo das pessoas/colaboradores a seu envolvimento não só corporativo como pessoal.
Conhecer os interesses dos seus colaboradores, aberto para feedbacks, uma cultura de um líder que busca o filtro da realidade com as percepções.
Determinações do nosso comportamento são as situações, mudanças de humor, dificuldade de ser contrariado, e deixar de lado os preconceitos, fazendo a ligação da mentalidade proativa que dissemina os conhecimentos positivos e negativos para um bom entendimento dos assuntos abordados.
Para o dia a dia interagindo com o conceito desenvolver o hábito de descobrir os talentos e iniciativas dos colaboradores, tomando