Poder e politica na organizações

* CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIENCIAS ECONOMICAS

* Poder e Política nas Organizações

2012
Sumário

UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL 1 CAMPUS DE LARANJEIRAS DO SUL 1 CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIENCIAS ECONOMICAS 1 Poder e Política nas Organizações 1 1 Política e poder nas Organizações 3 1.2 Diferença entre Poder e Influência 4 1.2 Também podemos definir poder como: 4 1.3 Tipos de poder no ambiente organizacional 4 1.4 Lidar com a política organizacional 5 1.4.1 Dar o Exemplo na Organização 6 1.4.2 Distribua as tarefas claramente 6 1.4.3 Eliminar alianças e grupos fechados 6 1.5 Políticas: os fatores da vida organizacional 7 Referências 8

1 Política e poder nas Organizações

* * 1.2 Diferença entre Poder e Influência

O poder é muito difícil de defini-lo de um modo claro e preciso, na nossa língua também contém diversos termos similares, que tendemos a confundir com poder, como autoridade e influencia. Com mais clareza, definimos o poder como a capacidade de mudar o comportamento de outras pessoas, é a habilidade de fazer com que outros realizem ações que de outro modo não poderiam executar.
Outro termo a influencia, também é empregado, freqüentemente, ao se discutir a noção de poder. Ele tende a ser a mais sutil, mais amplo em geral que o poder. Embora a influencia e o poder possam ser definidos como a capacidade para mudar o comportamento das pessoas, o poder incorpora a capacidade para mudar e efetivar essa ação com regularidade e facilidade. A influência é mais fraca e menos confiável, ela depende da tática particular e emprega com freqüência interações face a face, portanto exerce ser, mais sutil do que o exercício do poder.

* 1.2 Também podemos definir poder como:

A capacidade que A tem de influenciar o comportamento de B, de maneira que B aja de acordo com a vontade de A. Esta definição implica um potencial que não precisa ser realizado para ser eficaz e uma relação de dependência. O