Planejamento de Carreira e Sucessão.

ATIVIDADE AVALIATIVA 2
FOLHA DE RESPOSTAS
Disciplina: Planejamento de Carreira e Sucessão.
Disci
Nome: Carmen Zamith
1. Resolução / Resposta

Concordo! Os profissionais X e Y possuem características diferentes e experiências distintas que, se somadas umas às outras e, aperfeiçoadas diante das situações, contribuem para o desenvolvimento e crescimento tanto dos colaboradores quanto da organização. as organizações que não aproveitam a possibilidade da colaboração entre as gerações arriscam-se a tornarem irrelevantes ou obsoletas, ou seja, é essencial para a empresa a inter-relação entre as gerações, uma aprende com a outra, com isso, as trocas de informações e experiência só trará benefícios à empresa e aos próprios colaboradores. 2. Resolução / Resposta

A Geração X possui características de maior comprometimento e fidelidade aos interesses da empresa, é capaz de sacrificar seu lazer e, muitas vezes a vida familiar, para satisfazer os objetivos e as necessidades da empresa. Tem facilidade em lidar com planos e regras estabelecidas para a implantação de determinada ação, pois são profissionais dotados de experiência pelas situações já vivenciadas em outras ocasiões.
A geração Y, é mais despojado, audacioso e flexível, tem facilidade para lidar com a tecnologia, pois isso faz parte de seu dia a dia tanto profissional quanto pessoal, os membros desta geração, muitas vezes, agem por instinto, visam à rapidez de um processo, no entanto, priorizam a auto-realização profissional, pois caso não se sintam realizados, buscam novas oportunidades.
3. Resolução / Resposta

Sim! É uma excelente ferramenta para se manter ativo no mercado de trabalho, permite aos novos profissionais se desenvolverem dentro da organização e, aos profissionais de mais idade buscar a superação e especialização naquilo que fazem.

Referências Bibliográficas

http://www.algosobre.com.br/carreira/planejamento-de-carreira.html