Pilares

INTRODUÇAO 1. A importância do Comportamento Organizacional dentro das instituições-----------------2 2. Qual a influencia que o Comportamento Organizacional pode trazer para as instituições em relação a estrutura e o Comportamento dos indivíduos?------------------------------2,3 3. Conclusão---------------------------------------------------------------------------------------------4 4. Bibliografia-------------------------------------------------------------------------------------------5

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
A Organização tem como finalidade considerável na vidado ser humano, pois são os que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e os motivos de diferentes funções organizacionais, os grupos organizacionais incentivam a produtividade. Justamente como os rápidos estratégicos nas mais variadas formas.
O conceito do Comportamento Organizacional esta fundamentado no estudo do comportamento humano direcionado as ações e atitudes dos indivíduos, tendo como finalidade atingir produtividade, reduzir absenteísmo e a rotatividade e por assim promover cidadania organizacional. O comportamento tem como importância aumentar produtividade, qualidade nos produtos e satisfação do cliente com o aprimoramento continua de todos os processos organizacionais.
A Empresa tem como estratégia qual para atingirem suas metas e desenvolvimento de planos para integrar e coordenar as atividades e relacionamentos interpessoais. Tem como importância melhorar as habilidades humanas, tais como motivação, liderança treinamento e satisfação no trabalho. Fazendo com que o comportamento organizacional aplicado corretamente, tratando com todo tipo de pessoas. Assim aprendendo a trabalhar interagindo com pessoas de diferentes culturas.
A Organização tem como vida própria que claro inclui formalidades nas regras, formas de comunicação estilo gerencias, formas