Petição inicial de reclamação trabalhista

José empregado que trabalhou em uma concessionária de veiculo sem registro formal do contrato de trabalho pelo período de um ano e seis meses, recebia salário fixo acrescido de comissão sobre as vendas, sem pagamento de nenhum reflexo. Foi dispensado, nada lhe sendo pago no momento da rescisão contratual, nem mesmo o salário e as comissão do ultimo mês trabalho, cujo valor total supera R$ 15.00,00.

Questão: Elaborar, como advogado de José a medida processual adequada para a hipótese.

Qual a Peça? Reclamação trabalhista
Qual a tese?

EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DE ______

José, nacionalidade ____ estado civil ___, profissão ____, CPF _____, RG ____, residente e domiciliado a Rua _______, nº __, bairro __
, cidade ___, CEP ___, por meio de seu bastante (procuração anexa), com endereço profissional, a Rua ____, nº ___, bairro __, cidade ___CEP__, onde receberá notificações e intimações processuais, vem a presença de Vossa Excelência, propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito ordinário, com fulcro nos artigos 840, § 8º da CLT C/C com artigo 282do CPC, contra a empresa _____, residente e domiciliado a Rua _______, nº __, bairro __, cidade ___, CEP ___,, pelos motivos de fato e direito que passo a aduzir:

I DO CONTRATO DE TRABALHO

Que o reclamante trabalhou em uma concessionária de veiculo, sem contrato de trabalho assinado, durante 1ano e 6 meses, recebendo salário fixo mais comissão sobre as vendas, sem ter nenhum reflexo sobre as comissão recebidas.
Que foi dispensado sem receber nada, como também não recebeu o ultimo mês trabalhado com as sua comissão, que totalizaria um montante de R$ 15.000,00 (quinze mil reais)

(1ª caixa) REGISTRO NO CONTRATO DE TRABALHO

Que o reclamante durante um ano e seis meses de trabalho na empresa revendedora de veículos, não teve o contrato de trabalho assinado.
A nossa legislação a partir do artigo 13 da CLT, mas precisamente no artigo 29, exige que o contrato de