Pesquisa do Processo de Gestão de Pessoas

Pesquisa do Processo de Gestão de Pessoas – Grupo Santa Casa.

Historia da Empresa

O Grupo Santa Casa trabalha há 114 anos com o propósito principal de promover o bem-estar da população mineira. Este trabalho é a soma dos esforços de uma instituição filantrópica aliada à contribuição dos colaboradores, parceiros, fornecedores, governo, clientes e comunidade. Um trabalho de seriedade e comprometimento com a saúde dos mineiros. Uma empresa de grande porte e que cuida da saúde da população. Ao longo desta importante história, a Santa Casa contou com o apoio e a ajuda de empresas, órgãos públicos e da própria comunidade em uma atitude de responsabilidade social que abrange não apenas ações sociais desenvolvidas pela Instituição, mas também a forma como ela trata seus colaboradores, a transparência com que se revela para seus acionistas ou parceiros e as políticas que desenvolve para não agredir o meio em que está inserida. Contando com mais de cinco mil colaboradores e um corpo clínico reconhecido nacional e internacionalmente, o Grupo Santa Casa pretende continuar oferecendo atendimento médico-hospitalar de qualidade aos seus milhares de pacientes, sempre valorizando os aspectos filantrópicos do trabalho desenvolvido e buscando aliar atendimento humanizado à mais alta tecnologia e performance técnico-científica.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Os treinamentos são feitos de acordo com a demanda de cada setor, por terem várias áreas diferentes. É realizado treinamento introdutório onde é apresentado aos novos colaboradores a Casa, cultura, processos, etc. Temos também o Projeto Crescer I e o 2. o I é um treinamento feito na própria empresa com várias dinâmicas e o 2 é realizado em um Hotel Fazenda. Todos os treinamentos são realizados durante o horário de serviço ou quando o colaborador for do turno da noite ganha uma folga.

Recrutamento e seleção

• Recrutar e selecionar os profissionais necessários ao adequado funcionamento da Instituição de