Pesquisa de clima organizacional

1. Resumo da Entrevista da Nicepel

1.1 Histórico

Desde a fundação da empresa o Sr Luiz Mathias contava somente com sua esposa de onde teve a idéia para o nome de Nicepel e adquiriu sua experiência no ramo de papel e celulose trabalhando em grandes empresas. A Nicepel é uma organização que atua no segmento de celulose e papel e está presente no mercado há mais de dez anos, mesmo sendo uma empresa familiar tem direção, organização e visão pautadas nos interesses da família, conta com vinte e três funcionários nas áreas: Financeira, Administrativa, Produção, Controle de Qualidade, Manutenção e Vendas. No mercado brasileiro há onze anos, a Nicepel atuava antes como distribuidora da Multinacional Hércules do Brasil. Mas ainda existem objetivos a serem alcançados quanto à melhoria da qualidade dos produtos, como implantar programas que solidifiquem a imagem da empresa para as soluções completas das necessidades de seus clientes e funcionários, a respeito destes será preciso ampliar seu espaço físico e criar um projeto de responsabilidade social.

Filosofia Corporativa
Visão:
Buscar qualidade nos produtos indicado pelos clientes, sendo diferenciado no mercado.
Missão:
Solidificar a imagem da empresa, inovando e focando as necessidades dos seus clientes interno e externo.
Valores:
- Competitividade;
- Qualidade:
- Satisfação dos clientes;
- Ética;
- Honestidade;
- Transparência;
- Responsabilidade.
1.2 Estrutura Organizacional

1.3 Práticas de Gestão de Pessoas

Recrutamento e Seleção
A Nicepel é uma empresa de pequeno porte, por isso não há rotatividade de funcionários. As necessidades da empresa são supridas pelos próprios funcionários, caso haja necessidade de seleção a Nicepel mantém contato com uma agência para o recrutamento de pessoal.
Após a triagem o candidato passa por entrevista, se for o perfil da vaga dele, passa por testes relacionados ao cargo, se aprovado terá experiência de 90 dias.

Programa de Integração
É um sistema