Pesquisa de clima organizacional

1- LIDERANÇA

1. NATUREZA DA LIDERANÇA

A liderança envolve influenciar outros a alcançar objetivos que são importantes para eles e para a organização.

1.2. Liderança

Definida como a habilidade de inspirar confiança e apoio entre as pessoas de cuja competência e compromisso depende o desempenho.

Segundo John Kotter o gerenciamento lida com a complexidade que requer a preservação da ordem e da consistência enquanto a liderança lida com as mudanças em um mundo competitivo, rapidamente mutante.
O gerenciamento como a liderança são cada vez mais exigidos no ambiente de trabalho.
Os gerentes devem ser líderes, porém os líderes devem ser bons gerentes.

|Líder |Gerente |
|Visionário |Racional |
|Passional |Consultivo |
|Criativo |Persistente |
|Flexível |Solucionador de problemas |
|Inspirador |Firme em seus pensamentos |
|Inovador |Analítico |
|Corajoso |Estruturado |
|Imaginativo |Deliberado |
|Experimental |Autoritário |
|Independente |Sólido |

1.3. Traços e Características da Liderança

Certos traços e características contribuem para a eficácia da liderança em muitas situações.
Os traços dos líderes estão intimamente relacionados ao grau com que as outras pessoas os enxergam como líderes. Pesquisas confirmam que