Pensamento administrativo

’’O atual estágio da administração, Era do Conhecimento, parte do pressuposto de que para as organizações sobreviverem à volatilidade do mercado, é necessário haver mudanças que busquem inovações.
A atual Era foi precedida, primeiramente, pela Era da Agricultura, a qual durou cerca de 200 anos. Após tal Era, veio a Era Industrial, que foi caracterizada pelo grande desenvolvimento da força das máquinas e de trabalho.
A divisão dos estágios da administração em Eras demonstra as transformações que a sociedade passa de um modo progressivo. Essas transformações podem ser exemplificadas com a constante necessidade das pessoas se organizarem e viverem em associação para sobreviverem.
Tal necessidade se deve ao fato de o conhecimento ser propagado de uma forma cada vez mais veloz, fazendo com que as pessoas se integrem e se adaptem a fim de disseminar o novo.
Com a disseminação do conhecimento, a economia se tornou mais forte e observou-se o surgimento da ciência administrativa e seu desenvolvimento.
A administração científica surge com Taylor, que propôs uma maior eficiência ao processo produtivo, ou seja, aumentar a produção sem aumentar os custos.
A partir do Taylorismo, pôde ser observado o Fordismo. Comandado por Henry Ford, o fordismo buscava o desenvolvimento do trabalho especializado e da padronização da produção.
Outro representante da administração científica foi Fayol, o qual pensou o processo administrativo. Tal processo consistia em um conjunto de atividades administrativas que influenciavam e exerciam influências nas atividades gerenciais administrativas.
Já na Escola Humanística, o principal representante foi Elton Mayo, que coordenou a experiência de Hawthorne. Essa escola colocava a motivação dos trabalhadores e a relação de grupo como um dos fatores para uma maior produtividade das organizações.
Max Weber, com a evolução da teoria organizacional, apresentou um modelo baseado na rigidez no trabalho e na disciplinariedade.
Outra escola que