Organização e Liderança

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA
FACULADADE ESTÁCIO DE SÁ

TRABALHO DA DISCIPLINA
ORGANIZAÇÃO SOCIAL E LIDERANÇA

Professor: Cláudio Marcio Coelho

Aluno: Luiz Gustavo Silva Homem

VITÓRIA
2006
Resenha e comentários sobre o texto:
Líder? Líder não! Liderança.
Escrito por Margot Cardoso.

Todos os dias somos, em diversos momentos e situações, colocados à prova, somos testados às vezes até mesmo sem preceber, seja pelo grupo que comandamos, seja por populares, clientes, mídia, concorrentes, familiares, vizinhos, pessoas de nosso convívio. No mundo contemporâneo há uma busca incessante por um líder que possa fazer com que o país prospere, o time de futebol vença, a empresa lucre, esta figura é muito cobrada e deve ter inúmeras caracterísitcas, dentre elas, algumas citadas por Margot Cardoso no texto a seguir : “ o líder precisa ser disciplinador, enérgico, responsável, carismático, justo, eficiente, determinado, motivador...”, uma pessoa que busque sempre o caminho da vitória sem se deixar abalar pelos revezes. Um líder é aquele que irá coordenar um grupo de pessoas para que executem determinada tarefa em uma organização, é aquele que motivará as pessoas a empregarem o seu talento na busca da efetividade. Quando buscamos exemplos e modelos, nos remetemos ao passado, com uma visão do líder herói, infalível, aqueles que nunca decepcionam e que mudaram os rumos da história, como Alexandre, Gengis Khan, Gandhi, Mandela, Jesus Cristo, seus feitos foram amplamente pesquisados, estudados e documentados. Explica-se a importância dos líderes históricos em detrimento dos atuais devido à manipulação dos meios de comunicação, nos dias atuais, é dificil separar o que pode se entender por liderança real e o que é mero produto do marketing ou campanha da mídia. Os meios de comunicação mitificam o líder sendo esta a expectativa geral, a idéia de se ver uma pessoa que é um líder como