Organizacionais

predeterminada, sua missão. As pessoas que compõem a organização são seus sócios, dirigentes, funcionários e voluntários, com objetivos e responsabilidades diferenciados, mas articulados em torno da missão da entidade. Envolvem assim a combinação de recursos, processos, pessoas alocadas em tarefas e sujeitas a uma administração.
Estes recursos são entradas (inputs) no processo produtivo, ou seja, as pessoas, os recursos financeiros, físicos, tecnológicos, mais as matérias primas são utilizadas no processo de produção de um produto final, adequado ao objetivo da organização. A saída (os produtos/serviços produzidos pelo sistema) acabam por gerar um “retorno” o chamado feedback, ou seja, através do produto final, pode-se perceber se a organização atende bem ou não a seus objetivos. O produto/serviço final demonstra se algumas mudanças nos inputs precisam ser realizadas. Este processo e a organização como um todo, estão inseridos em um ambiente, diferente a cada organização e a este a mesma deve se adaptar e interagir.
As organizações são muito importantes. Permeiam nossa vida em diferentes aspectos: são nosso meio de subsistência pois nos permitem trabalhar, ganhar nossos salários e voltar ao mercado para adquirir aquilo que é nossa necessidade; são importantes para a sociedade porque as desenvolvem; interferem na vida das pessoas, tanto positivamente quanto negativamente; afetam a qualidade de vida, tanto positivamente quanto negativamente também.
As organizações podem ser públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos, permanentes ou temporárias. Organização pública é aquela mantida pelo poder público, isto é, por qualquer nível de governo, federal, estadual ou municipal. Organização privada é a mantida pela iniciativa privada, isto é, por pessoas, sócias da organização. Também existe a organização mista, onde esforços públicos são combinados com privados.
Organização com fins lucrativos é aquela cujo objetivo é gerar lucro a partir das atividades por ela