Ninguem

Ninguém dirá a você (no ambiente de trabalho)...”

Baseado no texto de Luiz Marins (site guiarh)

Há comportamentos e coisas que fazemos (ou deixamos de fazer) que irritam, profundamente, as pessoas que conosco convivem no trabalho. Sem nos apercebermos dessas pequenas coisas, vamos minando a nossa imagem e comprometendo o nosso sucesso pessoal e profissional na empresa, bem como comprometendo, direta ou indiretamente, o sucesso de outros profissionais que trabalham na mesma empresa, departamento, etc. A antropologia é a ciência da observação. Observar comportamentos humanos em sociedade para em seguida teorizar sua validade é um de seus principais focos. É por isso que observa-se, já faz muito tempo, que alguns comportamentos e atitudes, coisas que ninguém dirá a você, podem tornar-se uma “marca” indesejável para a sua pessoa na empresaa. Vejamos: 1. “Você fala alto demais”; Pessoas que falam alto demais, não respeitando o ambiente de trabalho ou as demais pessoas que querem trabalhar ou simplesmente não estão interessadas em ouvir o que as outras estão falando, irritam profundamente seus colegas. E é incrível o número de pessoas que falam alto demais sem terem consciência disso. Veja se você não está entre esses que parecem ser um “serviço público de altofalantes” em sua empresa. Lembre-se que as pessoas nem sempre são surdas e que conversar com alguém que fala alto demais é realmente ensurdecedor; 2. “Você é ‘espaçoso(a)’”; “Espaçosa é aquela pessoa que vai além dos seus limites espaciais. Pessoas que mexem na gaveta dos outros sem permissão; usam o telefone alheio; pegam o grampeador, clipes, etc. das mesas dos colegas, etc. Veja se você não faz parte desse time. Ninguém gosta de pessoas “espaçosas” e esse é um defeito que às vezes é confundido com “extroversão”, “amizade”, etc. Reconhecer os limites é fundamental para o seu sucesso pessoal e profissional; 3. “Você deixa o banheiro sujo”;