nepotismo final
Maria dos Santos Sebastião1
Nadja Eutalia Ferreira Silva2 Patricia Marques Lopes3 Tatiane de Oliveira4
RESUMO: O modelo de administração pública brasileira carrega fortes traços da cultura portuguesa, onde o publico se confunde com o privado. O que se percebe na administração brasileira é a utilização do aparato estatal como bem particular, o que foi denominado patrimonialismo. Criada sobre uma cultura histórica do patrimonialismo a sociedade brasileira foi forjada através da noção de favorecimentos e personalismos, com a valorização de contatos pessoas e familiares. A sociedade acaba desacreditada das instituições públicas e recorre a favores que gera um contexto de exclusão social uma vez que pautado em relações pessoais e desiguais. A contratação de parentes é um assunto que tem mobilizado vários setores da sociedade civil e indigna toda a população. Palavras-chave: patrimonialismo, administração, nepotismo.
1- INTRODUÇÃO
O nepotismo é um fenômeno que está presente no decorrer histórico da nossa sociedade e que ainda permanece nas instituições públicas contemporâneas, sendo comprovadas pelas frequentes reportagens estampadas nos meios de comunicação atuais.
O estudo sobre o nepotismo teve como referência as discussões em torno do clientelismo (FAORO, 2002; MARTINS, 1999) e patrimonialismo (Weber, 1993) presentes nas Ciências Sociais, já que estes conceitos são fundamentais para a discussão do uso do bem público para fins privados reforçados pelas relações de parentescos.
Segundo o trabalho apresentado no Congresso do Centro Latino-americano para o Desenvolvimento (CLAD), por Santos e Cardoso (2005), sobre corrupção, nepotismo e a utilização do clientelismo, as origens desse fenômeno se confundem com a origem do Estado, não só a origem do Estado Moderno, mas também de toda organização estatal. Os autores afirmam