Negociação

[pic]
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS

TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

CARLOS LUCIANO FERNANDES – RA: 351045

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Sobradinho

2012

ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL

Ouvir um “NÃO” como resposta é bastante complicado diante de uma situação em que você se encontra cheio de expectativas por estar fazendo sua parte, tentando crescer profissionalmente e se dedicando à empresa. Porém, todos nós temos que nos preparar para ouvir um “NÃO”, mas devemos ter em mente que a única palavra diferente que ouviremos será um sim, pois um não nós já temos quando ficamos calados. No caso de negativa devemos manter a calma e pensar que se algo não mudar, não foi por falta de tentativa ou por medo, o importante é saber que se você teve coragem uma vez outras vezes poderão acontecer e numa dessas vocês conseguirá satisfazer sua vontade. O importante é o conhecimento adquirido para outras tentativas e que devemos nos preparar com o máximo de informações possíveis que possam embasar nossas reivindicações não só salariais, mas também relativas à carga horária, insalubridade, penosidade e outras condições que afetam ou dificultam nosso dia a dia na empresa, os motivos pelos quais achamos que merecemos um aumento, quais são: cursos realizados tanto profissionalizantes como superiores, as responsabilidades que nos são colocadas, o tempo de empresa e de função, o fato de já conhecer todo o serviço do setor e até de outros setores. De posse dessas informações temos que planejar a melhor maneira de abordar o chefe e entrar no assunto “aumento salarial”, devemos observar os melhores dias, aqueles em que todos estejam de bom humor ou pelo menos não demonstrem estar em um dia ruim, pois o fator emocional pode afetar as decisões. Poderia elaborar de forma mais planejada, um projeto com argumentos mais