Negociação

Penso que a maioria dos funcionários de uma empresa estão insatisfeito com seus empregos (função, salário, benefícios, etc.), às vezes devido a falta de oportunidade de mostrar seus conhecimentos, ou até mesmo, pressa para que algo de novo aconteça (aumentos salarial, mudança de cargo, etc.). Isso faz com que muitas vezes o funcionário trabalhe angustiado, se sentindo desvalorizado, isso faz com que ele trabalhe a semana inteira, pensando no fim de semana.
Com determinadas inovações tecnológicas, imagino que as pessoas que estão ingressando no mercado de trabalho, deveriam usar isso ao seu favor, pois as informações estão mais fáceis de serem encontradas. Um curso, uma pesquisa, respostas no geral, são encontradas sem muito “esforço”. Penso que se forem conscientizados, os jovens terão boas relações dentro de uma organização. Se souberem levar o conhecimento e a facilidade de se comunicar dentro de redes sociais para uma empresa, poderão ser ótimos funcionários, com muitas oportunidades de crescimento.

Faculdade Anhanguera Educacional

Ética e relações humanas no trabalho
Profº Marcos Mesquita
Aula-Tema 2 – Autodesenvolvimento

Indaiatuba, 26 de março de 2014.

Penso que a maioria dos funcionários de uma empresa estão insatisfeito com seus empregos (função, salário, benefícios, etc.), às vezes devido a falta de oportunidade de mostrar seus conhecimentos, ou até mesmo, pressa para que algo de novo aconteça (aumentos salarial, mudança de cargo, etc.). Isso faz com que muitas vezes o funcionário trabalhe angustiado, se sentindo desvalorizado, isso faz com que ele trabalhe a semana inteira, pensando no fim de semana.
Com determinadas inovações tecnológicas, imagino que as pessoas que estão ingressando no mercado de trabalho, deveriam usar isso ao seu favor, pois as informações estão mais fáceis de serem encontradas. Um curso, uma pesquisa, respostas no geral, são encontradas sem muito