MICHEL LEGISLA O

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária

NOME
Jeferson Michel Domingues
RA
3715667181

Atividade Colaborativa

Anhanguera Educacional
2014
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária

Atividade Colaborativa

Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor Hugo Netto N De Almeida.

Anhanguera Educacional
2014
Introdução
O trabalho a seguir apresentado traz a relação dos documentos para registro do empregado na empresa, e também as procedimentos que o empregador deve realizar com a documentação em mãos, contem também um modelo de contrato de experiência do João Da Silva especificando todos os dados necessários.
Relação de documentos para admissão de empregado.-cpf

-CPF
-RG(IDENTIDADE)
-CNH- CARTEIRA DE HABILITAÇAO (PARA CARGO DE MOTORISTA)
-COMPROVANTE DE ENDEREÇO
-CARTAO DO PIS/PASEP, ANOTAÇAO DO NUMERO DO PIS NA CTPS OU RELATORIO NA CAIXA ECONOMICA FEDERAL
-TITULO DE ELEITOR(SE FOR MENOR DE 18 ANOS)
- CERTIDAO DE CASAMENTO ( SE HOUVER)
- CERTIDAO DE NASCIMENTO DOS FILHOS MENORES DE 14 ANOS ( SE HOUVER)
- CARTEIRA DE VACINAÇAO DOS FILHOS COM IDADE ATÉ 07 ANOS ( SE HOUVER)
- DECLARAÇAO DE MATRICULA ESCOLAR PARA FILHOS MAIORES DE 07 ANOS ATÉ 14 ANOS ( SE HOUVER)
-RESERVISTA/DISPENSA ( SE HOUVER).
Passo-a-passo

Procedimentos feitos pelo empregador no processo admissional.

Após ser recebido a documentação necessária para a contratação do empregado o empregador deverá deverá fazer as devidas anotações na CTPS- Carteira de Trabalho e Previdência Social - que devera ser devolvida no prazo Maximo de 48 horas , recomenda-se a emissão de um recibo de entrega anotar na CTPS a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver; Preencher a