Marketing

CS Tecnologiaem Marketing
4º Semestre???(perguntei para o tutor a distância, espero ele responder e coloco)

AtividadesPráticas Supervisionadas comportamento organizacional

Professora EAD:Ma. Yaeko Ozaki
Tutor Presencial: Wanessa da Silva Fautino
Professor Tutor à distância: Amado Leite Pereira Junior

SUMÁRIO

1. Introdução. 2. Comparativo entre duas definições de Comportamento Organizacional. 3. Inovação.

4. Pesquisa.

5. Anexos * Inovação organizacional * Trabalho em equipe uma vantagem competitiva * A liderança no ambiente de trabalho, uma questão importante: por que fracassam os planos de mudanças? * Leis da percepção
6.Conclusão
7. Bibliografia

1. INTRODUÇÃO

No Marketing existem dois conceitos: eficiência e eficácia.
Através destas definições podemos concluir se uma organização esta tendo sucesso no seu desenvolvimento.
A eficácia é a capacidade do administrador de obter bons produtos, gastando o mínimo de recursos, ou mais produtos utilizando a mesma quantidade de recursos. Já a eficiência é a capacidade de fazer aquilo que é preciso. É escolher os melhores meios para produzir um produto adequado ao mercado. A eficiência envolve a forma com que uma atividade é feita, já a eficácia se refere ao resultado do mesmo. Um produto ou serviço pode ser feito com eficiência, mas sem eficácia e vice-versa. Mas, para o sucesso da organização, qualquer tarefaemuma empresa, hoje, requer mais do que simplesmente regras básicas de gerência, como por exemplo, controle, organização e planejamento. As ameaças, de clientes, concorrência é em decorrência de mudanças no contexto econômico que requerem habilidades em grau superior de refinamento. Comportamento individual e de grupo em trabalho possui o campo que estuda o Comportamento Organizacional, que estudam as questões em relação poder, liderança, estrutura e processo de grupo, processos de mudanças,