Manual de boas práticas

5.5 DIREITOS E DEVERES DOS FUNCIONÁRIOS a) OBJETIVO
A empresa deve assegurar - se de que todos os funcionários cumpram as determinações referentes a bom comportamento, e qualquer alteração dessas condutas será modificada pelos responsáveis da empresa. Da mesma forma, os diretores devem cumprir com suas obrigações.

b) RESPONSABILIDADES: o responsável pela unidade responsabilizou-se pelo giel cumprimento das normas em questão. Quaisquer propostas de alteração ou modificação desta norma deverão ser previamente aprovadas pela empresa (diretores).
A empresa deve assegurar-se de que todas as obrigações serão cumpridas por ambas as partes.

c) PROCEDIMENTO:
1) DIREITOS DOS FUNCIONÁRIOS
Registro em carteira; salário; 13o salário; Férias; Fundo de garantia; Carteira de saúde; Exame admissional; Refeição; Vale transporte: Hora extra; Licença medica; Estabilidade de 60 dias no auxilio doença; Estabilidade na aposentadoria (faltando 36 meses para se aposentar); Cesta básica; Aviso prévio; Horário de almoço e Assistência medica.

DEVERES DOS FUNCIONÁRIOS
- Vestir uniformes limpos e completo, lavado pelo funcionário em sua residência.
- Tomar café da manha.
- Não fumar dentro da empresa.
-Tomar a refeição oferecida pela empresa com consumo de suco e sobremesa.
- Mostrar seus pertences á secretaria ao deixar a empresa.
- Não trazer problemas particulares para dentro da empresa.
- Ter bom relacionamento com os colegas de trabalho e respeita – los.
- Evitar conversas paralelas durante a rotina de trabalho.
- Cumprir horário.
- Seguir os procedimentos estabelecidos pela empresa.
- Informar a empresa toda e qualquer observação fieta pelos clientes.

5.6 TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS
Semanalmente ocorre na empresa uma reunião na qual são discutidas as normas das Boas Pratica de Fabricação entre os funcionários e diretores. Conforme o não entendimento destas normas, realizar – se treinamentos específicos para tal compeendimento. Estas