Líder autoritário
Dep. Recursos Humanos: VA
Dep. Produção: SR
Dep. Comunicação: SF
Líder - Boa tarde. Agendei esta reunião porque verifiquei que os custos estão muito elevados e quero que sejam reduzidos em 20% no período máximo de 2 meses. Para isto elaborei uma lista de tarefas a executar por cada um dos departamentos.
Dep. Recursos Humanos: Vitor Alves - responsável por reduzir em 10% os custos do departamento; Dep. Comunicação: Sónia Freitas - responsável por reduzir em 5% os custos do departamento; Dep. Produção: Susana Rodrigues - responsável por reduzir em 5% os custos do departamento.
Dep. Recursos Humanos: - Srª Administradora, peço desculpa, mas será possível reduzir a percentagem solicitada aos RH?
Líder: As percentagens não estão em discussão, já pensei em alguma medidas que vou apresentar, poderei eventualmente considerar algumas das vossas propostas. Pensei em dispensar 2% do pessoal, congelar os salários de todos os funcionários, eliminar subsídios de turno e horas extra. Também quero que sejam encontrados fornecedores com melhores preços, materiais com relação qualidade/preço mais em conta, diminuir custo com materiais, controlar a linha de produção para evitar desperdícios, haver maior vigilância e controle dos equipamentos para evitar furtos e desvios de materiais.
Dep. Produção: Peço desculpa, mas relativamente a questão de furtos penso que não se deve colocar dado que não tenho conhecimento da ocorrência deste tipo de casos.
Líder - Se estou a falar é com conhecimento de causa.......!!!!!! Continuando com as medidas que estava a anunciar, para o dep. Comunicação, sei que será essencial reduzir custos com publicidade, deslocações de representação, usar recursos próprios para elaborar materiais de marketing e publicidade, usar a internet para difundir a imagem da empresa e para efetuar a comunicação interna/externa da empresa.
Dep. Comunicação: Concordo plenamente com aquilo que mencionou e sugiro que toda a publicidade