Lideres

LIDER
Os Líderes são os agentes de mudança e transformação que buscam incessantemente alcançar resultados impossíveis. Essas pessoas veem possibilidades e oportunidades de negócios que outros abandonaram ou não conseguem enxergar. São capazes de impulsionar empresas declinantes e fazer um turnaround graças ao seu modus operandi. Reinventam, revigoram e reengendram organizações, dando-lhes uma nova direção e um novo propósito.
“Turnaround é um termo em inglês utilizado internacionalmente em administração de empresas e que indica um conceito de gestão estratégica que se tornou popular durante as décadas de 1970-1980.” “Modus operandi é uma expressão em latim que significa "modo de operação". Utilizada para designar uma maneira de agir, operar ou executar uma atividade seguindo sempre os mesmos procedimentos. “
O líder é todo aquele que desejando ou não, consegue de outros, adesão espontânea às suas atitudes ou ideias. Todo líder é capaz de provocar em outra pessoa estímulos psicossociais, condicionando dessa forma, as reações coletivas. O líder deve saber bem evidente que a grande tarefa consiste em ter a habilidade de coordenar as atividades de cada colaboradores, a fim de que atividade grupal flua de forma normal e sem interrupções, ao mesmo tempo em que se verifique um clima de harmonia no que se refere à participação de cada um.
O líder deverá conduzir o grupo de colaboradores, influenciando seus comportamentos e ações, para atingir objetivos e metas de interesse comum dos colaboradores de acordo com uma visão do futuro baseada num conjunto coerente de ideias e princípios.
Características
Muitas características são normalmente apontadas como componentes necessários à personalidade de um líder, como honestidade, carisma, coragem, sendo que em qualquer ramo de atividade humana, podem ser encontrados exemplos de liderança.
O líder dever ter a visão abrangente, observar problemas e interpretar o que está acontecendo e ouvir o que as pessoas dizem e como