Liderança

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA

UNIDADE TABOÃO DA SERRA

autor
Sueli Arantes Bragança

professor
Rodrigo José Bastida

LIDERANÇA

ResuMO

A finalidade desse trabalho é apresentar a vida de três líderes, responsabilidade de cada um dentro do que lhes foi atribuído, mostrar o estilo de liderança de cada um deles e como agem com seus funcionários, liderados ou pessoas mais próximas. O conceito de cada tipo de liderança, e as características de cada estilo.

1. Introdução

Este artigo aborda o tema liderança. O seu objetivo é mostrar que são muitos os fatores que influenciam a forma e estilo de diferentes lideres.

Para atingir este objetivo vamos usar os estilos de liderança de três pessoas diferentes, uma delas bem popular, nosso ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva, outro conhecido, mas não tanto quanto o primeiro, Sun Tzu, e o terceiro uma pessoa comum Sandra.

Três líderes com diferentes perfis de liderança, três formas diferentes de conduzir pessoas, seja democrática como o Lula, autoritário como o Sun Tzu, ou uma líder paternalista como a Sandra

A liderança pode ser considerada uma habilidade ou um comportamento, é influênciada pelo administrador, subordinados e situações adversas que fazem com que ela seja mais participativa e eficaz.

“A responsabilidade pelo desenvolvimento das pessoas recai sobre o líder. E isso significa mais do que apenas ajuda-las a adquirir habilidades profissionais.

Os melhores líderes ajudam os liderados não só em relação à carreira, mas também em relação à vida pessoal. Eles os ajudam a se tornar pessoas melhores, e não apenas bons profissionais.

Os líderes potencializam os liderados. E isso é muito importante, pois promover o crescimento das pessoas gera crescimento para a organização. (MAXVEL, 2008, p.96).

Luiz