Liderança

#01
O líder deve se adaptar ao liderado. E não o liderado ao líder.
Em liderança sempre teremos liderados diferentes de nós. E nos relacionarmos com pessoas que não comungam dos mesmos pensamentos, preferências e atividades que nos é um pouco complicado, porém se quisermos liderar essas pessoas precisaremos entrar e entender o seu mundo.
Pois bem, vejamos o nosso principal erro quanto a esses liderados: “Queremos que ele se adapte a nós”, enquanto a situação é totalmente diferente...
Digamos que chegue uma pessoa nova no seu grupo, e ele seja fanático por futebol, é aquela pessoa que se você quer puxar assunto com ele é só falar do seu time. Já você, não gosta nem um pouco disso, acha futebol um esporte ridículo e não entende como 20 homens ficam correndo atrás de uma bola. Então o que acontece na maioria das vezes quando uma pessoa assim chega nesse líder?
Não se cria vínculo e se não se cria vínculo não se cria influência e se não cria influência não existe liderança. Deixamos de ser líderes para apenas babás de uma sexta a noite. Você como líder deveria estar disposto a pelo menos ir à tabela do “globoesporte.com” para aprender algo, deveria estar disposto a buscar saber mais do esporte, mesmo não gostando porque assim como Paulo disse: “Mas em nada considero a vida preciosa para mim mesmo, contanto que eu complete a minha carreira e o ministério que recebi do Senhor “ Quando aceitamos ser líderes decidimos abrir mão das nossas vontades e deixar de lado o conforto que nos cercava.
Estamos errados em pensar que devemos esperar (por um milagre ou um anjo advindo do céu) que ele tenha o mesmo pensamento que nós quanto a esse assunto, ou que milagrosamente ele virará seu amigo e te contará a vida por completo. Se adapte ao seu liderado mesmo não gostando ou não do assunto. Se você não fizer assim, se você não se adaptar você vai segurar uma plaquinha dizendo: “Não me interesso por você. Ou você faz do meu jeito ou pode sair.”
Agora um exemplo um pouco mais claro: