Liderança

No filme “Mudança de Hábito” os personagens se comportam de uma forma que podem ser relacionados ao comportamento de um líder.
No convento a madre superiora exerce um papel de líder. Com seu jeito autoritário, de linha dura, ela dá ordens, exige ser obedecida sem contestação não permitindo a participação de seus subordinados (no caso as freiras). Cobrava resultados sem se preocupar som seus subordinados (freiras) se eles estavam motivados ou não. Além disso, ela não apresentava nenhuma característica de poder de referência e nem de especialista, sinais que identificam um bom líder.
A madre regente comandava um coral péssimo. Era esforçada, mas não tinha talento. Comandava um coral com talentos diferenciados. Tinha uma postura de uma líder permissiva em que ela demonstrava não estar nem aí para as freiras cantoras do coral deixando-as totalmente à vontade para que elas decidissem sozinhas como e quando fazer. Sem orientação as freiras cantavam desordenadas, desafinadas e sem tom, julgando ser o melhor que cada uma podia fazer. Ou seja, a madre regente não tinha controle e acompanhamento de seu coral (equipe).
Já o monsenhor, que também apresenta um comportamento de um líder, mostrou interesse pela sua equipe quando viu o “novo” coral se apresentar na Igreja. O monsenhor, depois da apresentação do coral, foi falar com a madre e com a Mary Clarence querendo saber o quê de fato aconteceu sobre o “novo” coral, elogiando e reconhecendo o esforço e o trabalho em equipe. Nesse momento ele se comporta como um líder democrático, pois ele teve uma atitude de comunicação ao falar com a madre superiora e com a Mary Clarence e motivando o coral a se apresentar fora do bairro da Igreja.
A personagem Mary Clarence, que na verdade é Deloris Van Cartier, é uma cantora de boate que presencia um brutal assassinato e vai parar em um convento para se proteger. Disfarçada de freira, ela revoluciona o convento conquistando a simpatia de outras freiras, trazendo novas ideias para o