Liderança

Questões para Revisão
1ª) Liderança e administração são diferentes uma da outra? Se sim, como?

Sim, são diferentes, embora poucos consigam fazer essa distinção. A administração diz respeito ao gerenciamento de complexidade. Uma boa administração traz ordem e consistência por meio da elaboração de planos formais, do projeto de estruturas organizacionais rígidas e de monitoração dos resultados. A liderança, por sua vez, diz respeito ao gerenciamento da mudança. Os líderes estabelecem direções por meio do desenvolvimento de uma visão do futuro; depois, engajam as pessoas, comunica-lhes essa visão e inspirando-as a superar os obstáculos.

2ª) Qual é a diferença entre as teorias dos traços e as teorias comportamentais? São ambas teorias válidas?
As teorias dos traços veem a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. As teorias comportamentais de liderança propõem que comportamentos específicos diferenciam os líderes dos não líderes. Nestas teorias defendem que os comportamentos podem ser aprendidos e, portanto, as pessoas treinadas nos comportamentos de liderança apropriados, poderiam liderar eficazmente.
As duas teorias são válidas mas é preciso juntá-las ao passo que com a união de ambas será unificado a aptidão que a pessoa tem de liderança e as características de mudanças ao conviver com indivíduos em situações diferentes, assim haverá uma liderança unificada.

3ª) O que é o modelo de contingência de Fiedler? Ele foi comprovado em pesquisa?
O modelo de contingência de Fiedler sustenta que os grupos eficazes dependem da adequação entre o estilo do líder na interação com os subordinados e o grau de controle e influência que a situação lhe proporciona. De modo geral, as pesquisas têm comprovado as