Liderança

O QUE É LIDERANÇA:
Liderança é a capacidade de treinar as pessoas, e influenciar cada individuo a realizar suas atividades de modo com que se sintam preparados e motivados a fazer seu trabalho com capacidade e qualidade. O líder deve capacitar sua equipe para poder contar com todos para que possam tomar as decisões necessárias.
A forma de liderar pode correr "no sangue" sendo de uma forma natural, quando o individuo se destaca sem possuir um cargo de liderança. Um líder é uma pessoa que orienta um grupo, podendo assim tomar as decisões mais adequadas para aquela situação. Existem vários tipos de líder, que mudam em função das características de cada setor.
O papel do líder é unir os elementos do grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos da organização. A liderança está relacionada com a motivação, porque um líder eficaz leva a sua equipe a buscar os resultados, e é um comportamento que pode ser aperfeiçoado suas habilidades de disciplina e a capacidade de influenciar seus colaboradores.
PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS
Os líderes possuem suas características próprias, que visam contribuir para o maior desenvolvimento da equipe, e almejam resultados daqueles objetivos traçados dentro da organização. Podemos observar algumas características de extrema importância:
Flexível: deverá saber agir na hora certa levando em consideração a opinião dos colaboradores, sem deixar suas estratégias de lado.
Motivação: fazer com que seus colaboradores alcancem seus objetivos com a sua maior capacidade.
Delegar tarefas: atribuir atividades ao individuo com intuito de desenvolver suas habilidades, sem sobrecarregá-lo, e confiar na sua equipe.
Empatia: deve auxiliar sua equipe, ouvir seus questionamentos, verificar suas dificuldades e necessidades existentes para o engrandecimento da empresa.
Planejador estratégico: deve planejar e identificar alternativas de qualidade para tomada de decisões adequadas, e verificar seus pontos fortes e fracos de acordo com analise