Liderança

Trabalho
Avaliação e Liderança

Título: Homem e Mulher
Disciplina: Liderança e Comunicação Organizacional
Professor (a): Elizabeth da Costa
Curso: Gestão de Pessoas/ 4° período- noite
Unidade: Carioca

Componentes:

Alessandra Mattos- 1003291
Carolina de Souza- 1003197
Daniele Freitas- 1003084
Nayren Gonzaga- 10335
Rosa Maria Cavalcanti- 1003342
Vanessa Queiroz- 1003281

1.1 Avaliar as experiências em relação aos gestores que já trabalham com vocês e estabelecer um comparativo entre lideranças femininas e masculinas.
- Quais as características de cada um?
- Qual a melhor na opinião do grupo?

Foi-se o tempo em que as tarefas femininas se limitavam às atividades domésticas. Hoje, elas ocupam cargos importantes e de liderança no mercado de trabalho, que oferece diversas oportunidades profissionais sem restrições em relação ao sexo.
Há aqueles que dizem não se importar em ter um chefe e líder homem ou mulher, mas a verdade é que, muitas vezes, existem diferenças relacionadas à forma de liderar de cada um. Estas distinções, entretanto, não são determinantes, já que qualquer pessoa – independentemente de usar gravata ou não – tem capacidade de comandar uma equipe com sucesso. É melhor ser liderado por um homem ou uma mulher? As opiniões variam, então vamos às peculiaridades básicas desses grupos:
As mulheres
As mulheres travaram uma longa e tortuosa batalha para conseguir a inserção no mercado e atualmente se destacam devido a uma série de qualidades típicas do universo feminino.
Os atributos mais valorizados deste grupo são:
Compreensão: Mulheres, geralmente, possuem uma maior facilidade para se colocar no lugar do próximo e tentar entender as falhas dos funcionários;
Organização: Muitas conseguem reorganizar setores com sua habilidade de ordenação;
Multitarefa: Conseguem exercer várias atividades simultaneamente, sem prejuízos à qualidade da execução;

Capacidade de dialogar: Muitas vezes estão dispostas a ouvir
o