Liderança

Prof. Daniel T. Suzuki

Conceito de liderança
 É a capacidade de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere resultados e se transforme em uma equipe, fazendo com que essa equipe alcance os objetivos propostos em prol da organização. Influências nas organizações:
 As organizações são constituídas:
 Por pessoas com sentimentos e motivos racionais diferentes;  Sujeitos a força do ambiente que influenciam a motivação,  Os relacionamentos e a liderança;
 Entre outras dinâmicas que motivam o comportamento do ser humano e do grupo onde ele se situa.

Observação quanto à liderança na extensão rural:
 O líder deve dar abertura para a transmissão de informações de maneira a permitir a participação dos colaboradores na tomada de decisões, atuando como educador, negociador, incentivador e coordenador.

A LIDERANÇA É O ÚNICO FATOR
QUE INFLUENCIA O
DESEMPENHO DO GRUPO?

LÍDER EFICAZ X LÍDER EFICIENTE
 O líder deve garantir o respeito dos colegas de trabalho com três habilidades:
 Quociente de conhecimento;
 Quociente de pessoas habilidades;
 Quociente de iniciativa.

LIDERANÇA: CHEFE OU LÍDER?
 Chefe é alguém que exerce o poder de mando em virtude de uma autoridade oficial.
 Líder é uma pessoa que, graças à própria personalidade e não a qualquer injunção administrativa

CHEFE

LIDER

Ordena

Solicita

Impõe seu ponto de vista

Esta aberto para sugestões

Controla as atividades

Confia ao delegar funções

É paternalista (protege uns e persegue outros)

Presta atenção em cada um dos seus subordinados (sabe explorar as habilidades)

É autoritário

É democrático

Cria um clima negativo de segurança e ameaça

Conquista positiva de credibilidade através da admiração e do respeito mútuos

Tem dificuldades para se expressar

Comunica-se bem

Evolução da liderança
 Na teoria da administração cientifica ou clássica, o líder concentrava-se nas necessidades da