Liderança

1° Situação:
Procuraríamos motivar a equipe, como bons líderes, traçando metas com bonificações criativas, por exemplo. Nosso objetivo seria aproximar a equipe e fazer com que o ambiente de trabalho seja um lugar agradável a todos, estimulando a participação, a parceria da equipe, sempre celebrando todas as conquistas, e dando os feedbacks particulares quando necessário e finalizando os mesmos sempre com uma palavra de confiança, para que o resultado seja sempre melhor do que o esperado.

2° Situação:
Tendo em vista que somos uma equipe, iríamos propor uma reunião, para conversar com todos sobre os problemas gerais, tentando encontrar soluções. Com o objetivo de mostras que as vitórias dos líderes, depende também de uma equipe bem entrosada e unida e que todos tem participação no resultado final.
Um outra proposta também, seria criar tarefas que devem ser feitas em grupo, para aproximar a equipe e fazer com que eles se conheçam naturalmente, sem que haja uma intervenção direta de nós líderes, não esquecendo nunca que nós líderes devemos estar por perto, para que a equipe sinta nosso companheirismo.

3° Situação:
Primeiramente, iríamos iniciar com uma dinâmica, para que todos pudessem se apresentar de uma forma mais descontraída, para tirar o peso do primeiro encontro e, além disso, avaliarmos de forma rápida as características de cada um. Embora, sejamos líderes, iríamos compartilhar as responsabilidades de liderança com todos, fazendo com que cada um tivesse uma responsabilidade designada a si, fazendo um rodízio de tarefas. Com o tempo iríamos avaliar as aptidões e disponibilidade de cada integrante da equipe, e se os mesmos preferirem finalizaríamos o rodízio de atividades e designaríamos uma atividade especifica para cada um, cada qual com a atividade que foi melhor exercida no rodízio, afim de que nos tornemos uma equipe sólida e entrosada.

Auto Avaliação:
Aluna: Bianca Guimarães
Frequência na sala de aula: 7
Atenção: 8
Participação: 9