Liderança

Liderança – Atividade baseada no filme A fuga das galinhas

No enredo de A fuga das galinhas, nós podemos identificar três líderes: o galo Fowler, um líder que vive no passado, sendo um líder autoritário e com a mente fechada para qualquer sugestão, provocando a desmotivação em seus liderados. A galinha Ginger é a líder estrategista que motiva e apresenta soluções. A cada fracasso ela traz uma nova estratégia, motivando e inspirando seus liderados a não aceitarem o fracasso, mas persistir até alcançarem seus objetivos. Já o galo Rocky é o líder que ‘’vende’’ sonhos possíveis, que instiga e inspira sua equipe. O galo sabe que, o que ele está prometendo não é possível de se alcançar, mas mesmo assim ele continua a alimentar o sonho em seus liderados, que veem nele a pessoa que irá leva-los ao sucesso. Na nossa sociedade a liderança está em todos os lugares como: no trabalho, na família, na escola, faculdade, igreja, relacionamentos e etc. Um bom líder pode ser um líder que vive no passado sim, mas que aceita mudanças e inovações, ou seja, ele irá usar métodos do passado que deram certo e também usar novos métodos de acordo com as inovações do tempo presente e ser um estrategista que não desiste diante do fracasso momentâneo, que inspira e motiva seus liderados buscando juntamente com eles soluções. Em qualquer setor, para uma boa liderança, é preciso que o líder seja humilde para reconhecer quando errar, ouvir seus liderados, suas criticas e sugestões, ser transparente, apresentando a realidade da situação por pior que seja, saber orientar, conhecer sua equipe e suas dificuldade e ajuda-los, contribuindo para o crescimento de todos. No exercício da liderança, o líder não pode ser autoritário, mas liderar com autoridade e respeito, pois assim seus liderados o verão como alguém em que se inspirar e alguém a quem admiram, assim sua equipa será uma equipe satisfeita, motivada e que produzirá mais.