Liderança

Disciplina: Auditoria em Recursos Humanos
Professora: Somália Serpa
Aluna: Antonia Edileuda do Nascimento

ÉTICA NA AUDITORIA

Não podemos falar de auditoria sem falarmos de ética, pois todo trabalho deve ser feito com compromisso e competência. A palavra ética é de origem grega, uma das possíveis definições de ética seria a de que é uma parte da filosofia que lida com a compreensão das noções e dos princípios que sustentam as bases da moralidade social e da vida individual. Em outras palavras, trata-se de uma reflexão sobre o valor das ações sociais consideradas tanto no âmbito coletivo como no âmbito individual.
A ética profissional dos auditores recebe normas específicas de conduta em questões que refletem responsabilidades para com a sociedade, com a organização a que pertence e com outros membros de sua profissão, assim como para com a própria pessoa.
O que um auditor faz, individualmente, sendo ou não uma atitude típica dos auditores em geral, às vezes é a única coisa que chama a atenção da organização, do público ou mesmo de comunidades inteiras. Assim a profissão de auditor, como um todo, pode ser julgada pelas atitudes de um único profissional.
Desta forma, no desenvolvimento de seu trabalho o auditor, independentemente de sua formação profissional, deve ter sempre presente que, se obriga a proteger os interesses da sociedade, respeitar as normas de conduta que regem os profissionais de auditoria, não podendo valer-se da função em benefício próprio ou de terceiros.
Fica, ainda, obrigado a guardar total confidencialidade das informações obtidas, não devendo revelá-las a terceiros, sem autorização específica. Assim sendo, a profissão de auditoria exige a obediência aos princípios éticos profissionais e qualificações pessoais que fundamentalmente se apóiam em:
Integridade;
Idoneidade;
Respeitabilidade;
Caráter ilibado;
Padrão moral elevado;
Vida privada irrepreensível;
Justiça e imparcialidade;
Bom-senso no procedimento de revisão e