Liderança

No livro O Monge e o Executivo ele conta a história de John Daily, um homem de negócios bem-sucedido que percebe, de repente, que está fracassando como chefe, pai e marido. Com a necessidade de mudar para retomar o controle da situação, ele decide participar de um retiro sobre liderança num mosteiro beneditino, comandado pelo frade Leonard Hoffman, um importante empresário americano que abandonou tudo em busca de sentido para sua vida
No primeiro capitulo podemos ver que a vida nos apresenta diariamente situações, nas quais temos que definir e decidir ações, no entanto para decidir é necessário ter em mente que é importante tratar os outros como gostaríamos que eles nos tratassem. É fundamental termos a humildade de admitir que não sabemos tudo e sempre temos a aprender uns com os outros, independente do nível social de cada um, juntos seremos sempre mais do que cada um sozinho. E para isso é necessário saber ouvir. Ouvir é uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher para se desenvolver.
Nós nos comprometemos, voluntariamente, a uma série de coisas: ser pai ou mãe, marido ou esposa, profissional e a ser líder. Nos comprometemos mas não somos forçados a desempenhar esses papéis. Não devemos esquecer que quando somos líderes há muitas coisas em jogo, as pessoas contam com o líder. Temos que tomar decisões pessoais que vão atingir outras pessoas; exercer influências; doar-se pessoalmente. L i d e r a n ç a : é a habilidade de influenciar as pessoas para trabalharem entusiasmadamente, para atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum. Para entender melhor o que é influenciar os outros a fazerem o que desejamos, a receber nossas idéias, terem confiança, serem criativas e buscarem a excelência se

faz necessário entender os componentes de como se desenvolve esse tipo de influência e a diferença entre poder e autoridade.
Poder: é coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força,
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