liderança

Liderança
Dentro de uma organização se faz necessário funcionários motivados e o líder o ator principal neste processo. Naturalmente poder e autoridade estão ligados.
O maior desafio de um líder é conhecer a si próprio, o líder eficaz domina a dificuldade de equilíbrio o conhecimento sobre quando intervir e quando deixar a equipe sozinha, ele é o primeiro a ouvir o que sua equipe tem a dizer, pois a sua preocupação não é destacar-se,mas que os resultados se destaquem a partir de uma equipe unida. O hospital não está à margem deste processo, e também sofre escassez de liderança. Liderança é uma habilidade que pode ser trabalhada e desenvolvida, é uma das ferramentas, fundamental no trabalho do enfermeiro. Em uma equipe de enfermagem há pessoas com diferentes personalidades e de nível técnico variado, onde o enfermeiro tem que ter uma “visão” de grupo, ou seja, perceber em cada membro da equipe suas habilidades técnicas e ao mesmo tempo a superação de suas dificuldades..O enfermeiro líder é contratado para coordenar uma equipe e gerenciar a assistência prestada ao paciente, consequentemente ele exerce influência na equipe de enfermagem, médica e outros membros que integram o serviço, ou seja, mais uma vez fica claro a importância da liderança.
. A liderança é uma habilidade que pode ser construída por profissionais que almejem uma posição de destaque no mercado de trabalho, principalmente em virtude das tarefas que lhe são exigidas, tanto em instituições hospitalares ou em atividades de saúde comunitária. Ser um líder é um processo quase que natural na profissão de enfermagem, uma característica fundamental do bom líder é que ele trabalhe efetivamente em equipe. O enfermeiro traz em sua essência a arte de cuidar, serve de inspiração para que haja seguidores dispostos a trilhar seus caminhos. Ele não é uma estrela que brilha sozinho, lideres e liderados devem brilhar juntos.