Liderança

Liderança

Falar sobre liderança é sempre um desafio porque um líder é aquele que estabelece estratégia, motiva, cria uma missão, constroem uma cultura, pois vivemos em um mundo de constantes mudanças e temos que nos adaptar a elas, o caminho para o desenvolvimento de um bom líder é a evolução como líder e como ser humano.
As empresas infelizmente investem pouco no desenvolvimento da liderança o que é uma pena. A competitividade estar cada vez maior e destaca-se mais aquele que se dedica mais, mas acredito que todas as pessoas têm capacidades de se tornarem excelentes lideres, porém algumas pessoas tem mais facilidade nesse desenvolvimento que outras, mas isso não as impedem de serem bons profissionais. As principais características dos cargos a serem ocupados por pessoas com habilidade de liderança foram analisadas mais de perto. Um bom líder tem que inspirar confiança, segurança no que faz, postura e acima de tudo carisma o que faz o diferencial em uma empresa.
O primeiro passo para desenvolver um líder é a responsabilidade e a sua principal função é motivar pessoas, pois a motivação pode ser mudada com um gesto, um olhar ou até mesmo uma palavra; a ação de um líder pode fazer muita diferença no resultado final. Um líder é visto pelos outros integrantes como um modelo a ser seguido, por isso é preciso que suas atitudes sejam tomadas com um devido cuidado. Líderes inspiradores tendem a misturar e combinar as qualidades a fim de encontrar o estilo certo para o momento certo.
Considere o humor, o qual pode ser bem efetivo como diferença, usado de forma apropriada, o humor pode comunicar o carisma de um líder, mas quando a percepção de um líder não funciona ele pode não escolher bem o momento e o humor improprio pode fazer alguém parecer um piadista ou pior, um tolo. Nesse caso ser um líder eficaz também pode revelar suas fraquezas que poderá render resultados positivos na relação do líder com os funcionários.
Hoje a liderança se tornou algo raro no meio