Liderança

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 JUSTIFICATIVA 4

3 OBJETIVO 5
3.1 Objetivo Geral 5
3.2 Objetivo Específico 5

4 METODOLOGIA 6
4.1 Perspectiva do Estudo 6
4.2 Delimitação do Estudo 6
4.3 Limitação do Estudo 6

5 REFERÊNCIAL TEÓRICO 7

6 CRONOGRAMA 10

REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO

É crescente o entendimento da sustentabilidade como valor, e vemos cada vez mais empresas que procuram se posicionar de maneira a aliar sustentabilidade e inovação, criando novos ciclos de crescimento. O conceito de liderança sustentável está em cada vez mais em destaque atualmente, mas é algo que deveria ser visto desde sempre. Ao mesmo tempo em que uma mesa não se sustenta sem um dos pés, uma empresa não fica de pé sem um de seus apoios. E não é só o lucro. Falamos de funcionários, fornecedores, clientes, acionistas, comunidade. É toda uma cadeia de pessoas e processos relacionados com as suas operações, principalmente em tempos de crise, quando os lucros diminuem e o perigo de quebra pode ser iminente. O líder deve tomar as principais decisões que levarão (ou não) a sustentabilidade de uma empresa. A intenção de trabalho é demonstrar a visão que os lideres devem ter com relação à sustentabilidade.

justificativa

Esse trabalho visa demonstra como os lideres deveram se comportar no futuro com relação à sustentabilidade desenvolvendo uma grande capacidade de administrar uma empresa que não gere riscos para a sociedade. Com esse trabalho pode-se identificar valor que a sustentabilidade pode adicionar a um negócio nesses tempos de maior interesse do grande público pelo tema. Temos alguns valores que estão por trás da sustentabilidade como o respeito ao outro, aos ecossistemas e à diversidade, a ética altruísta, a