Liderança nas Empresas

PROJETO DE PESQUISA

TEMA: Liderança (a liderança nas empresas)

Delimitação do Tema: A importância da Liderança nas Organizações Empresariais.

INTRODUÇÃO

A liderança nas Empresas é de fundamental importância, pois é através dela que a equipe pode ou não dar um retorno positivo no desempenho de suas funções. Um bom líder é aquele que delega funções sem impor sua opinião, e o funcionário o tem como um ponto de apoio, lidera sem pressão, leva em conta fatores importantes como os descritos na pirâmide de Maslov apresenta os seguintes estágios: São eles Espirituais, Auto Realização, Status (fator de motivação), Sociais (fator de motivação), Segurança (fator de desmotivação), Do Corpo (higiene). Existem muitos tipos de Lideranças, porém os mais usados são: Autocrático: Fixa a direção sem qualquer participação do grupo, determina as mudanças de forma imprevisível é dominador, determina a tarefa que cada um tem que executar, é impessoal e crítico. Democrático: toma decisão através de debates, é estimulador para o grupo, a divisão de trabalho é pelo grupo, visa a empresa, os lucros e os resultados, mas visa também o bem estar do seu grupo. Liberal: da liberdade total para a tomada de decisões grupais ou individuais e com a mínima participação, no grupo a participação do líder é limitada, sugestões, somente quando solicitadas. A divisão de tarefas, e a escolha das mesmas ficam a cargo do grupo, o líder não participa, não avalia o grupo, nem controla os acontecimentos, ele apenas comenta as atividades quando perguntado. Com as lideranças nas empresas, houve uma melhor distribuição de tarefas, e com isso o desempenho dos funcionários/colaboradores, ocorrendo com isso um melhor desempenho nas funções a eles designadas por seus líderes, houve uma maior organização por parte das empresas, os funcionários passaram a se sentir mais confiantes, com uma maior autonomia nas tomadas de decisões. O bom líder é aquele que lidera sem impor suas opiniões, sabe ouvir seus