lideranca
a.
Liderança, equipe e emoções sentidas.
b.
Liderança, grupo e emoções reprimidas.
c.
Liderança, equipe e inteligência emocional.
d.
Liderança, grupo e personalidade.
e.
Liderança, equipe e identidade profissional.
Pergunta 2
1. O poder é uma capacidade que alguém exerce em relação a outra pessoa fazendo-a se comportar da maneira que esse alguém deseja. Desenvolve-se dessa maneira, uma dependência daquele que se submete ao poder do “outro”. Só nos submetemos ao poder do “outro” quando este controla algo que muito desejamos. Quando no mundo organizacional admiramos o poder exercido por alguém que nos é respeitado por sua personalidade e ações, dizemos que esse tipo de poder é denominado:
a.
Poder de Referência.
b.
Poder de Talento.
c.
Poder de Recompensa.
d.
Chefia.
e.
Poder Legítimo.
Pergunta 3
1. Nas organizações, o poder de uma pessoa é o resultado de sua posição na hierarquia daquele contexto. O poder que inclui a aceitação, por membros de uma organização, da autoridade de uma posição, pode ser descrito quando diretores de escolas, presidentes de bancos ou capitães do exército falam (pressupondo que suas diretrizes sejam vistas como estando dentro da autoridade de suas posições), professores, bancários e