lideranca

Organizacional
1. Por que é importante considerarmos a inclusão de uma etapa preliminar, denominada de etapa zero, nos projetos de estudos organizacionais?
R) primeiro contato,participacao,sujestao. sensibilizar
2. Tratando-se de estudos que podem resultar em mudanças drásticas na organização, esta etapa preliminar deve ser conduzida de maneira formal ou pode-se fazer uso de um encontro informal? Por que?
R) informal permite a participacao reduzir a ansiedade e o medo de mundanca.
3. Do mesmo modo que devemos considerar uma etapa preliminar nos projetos de estudo organizacional, por que é importante uma etapa específica para a realização de uma pesquisa preliminar?
R)aumentar o grau de certeza em relacoa ao objetivo do estudo.
4. Dado que na maioria das vezes, um estudo de projeto organizacional abrange um alvo micro-organizacional, ou seja uma unidade funcional ou um determinado processo, por que é importante uma macro-visualização da organização para a deteção da causa real das disfunções inerentes à unidade objeto do estudo?
R)sinergia,problema organizacional em areas distinta daquele objeto de estudo
5. Qual a importância da inserção de uma etapa de acompanhamento e a introdução de mecanismos regulatórios no projeto de estudo organizacional?
R toda mudanca necessita de ajuste.
6. A gestão da mudança da cultura organizacional de uma empresa é
a) difícil, pois implica modificar coisas que são implícitas no pensamento e no comportamento das pessoas.

b) impossível, pois a cultura não se refere aos produtos, às estruturas e aos sistemas da empresa, que podem ser modificados.
c) muito difícil, pois a cultura da organização se forma apenas em pressupostos cognitivos que não podem ser alterados.
d) impossível, pois aqueles que detém o poder na organização nunca se interessam pela mudança.
e) difícil, pois a necessidade da mudança depende do consenso de todos os setores.
7. As alternativas a seguir apresentam fatores críticos para as mudanças