legislação segurança

INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de falar sobre a seção XIV e XV contidas na NR, que trata da prevenção da fadiga e das outras medidas especiais de proteção. A intenção é aprofundar, explicar e exemplificar o Art. 198, Art. 199, Art. 200 contidos na Norma Regulamentadora que trata da adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, visando proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Dispõe entre outros aspectos sobre o levantamento, transporte e descarga de materiais, estabelecendo os limites máximos de peso que o trabalhador poderá carregar, bem como também, o trabalho manual sentado ou em pé. Busca-se a prevenção da fadiga, dos seus reflexos e efeitos.

SEÇÃO XIV – DA PREVENÇÃO DA FADIGA
CONCEITO DE FADIGA
Sensação de falta de energia, desgaste ou cansaço.

CONSIDERAÇÕES GERAIS
A fadiga não é o mesmo que sonolência, porém o desejo de dormir pode acompanhar a fadiga. A apatia é uma sensação de indiferença, podendo acompanhar a fadiga podendo ocorrer independentemente.
A fadiga representa uma reação normal e importante ao esforço físico, ao estresse emocional ou à falta de sono.
A fadiga também pode ser um sintoma não específico de um distúrbio psicológico ou fisiológico. A fadiga patológica (relacionada com doença) não pode ser aliviada com o repouso adequado, o sono adequado, a supressão dos fatores de estresse. A fadiga que não pode ser aliviada por meios normais, ou que ocorre na ausência de causas conhecidas, ou de outros sintomas, deve ser avaliada clinicamente.
O padrão de fadiga pode ajudar a delinear sua causa subjacente. As pessoas que se levantam de manhã descansadas, mas que com a atividade se cansam rapidamente podem estar com um problema ou uma doença em curso. As que acordam já cansadas e que o nível de fadiga permanece constante durante o decorrer do dia, pode estar sofrendo de depressão. No entanto, esses não