Jornada de trabalho

JORNADA DE TRABALHO

Neste contexto, começaram a surgir os primeiros protestos por mudança nas jornadas de trabalho. Apontada como a primeira lei trabalhista, o Moral and Health Act foi promulgado na Inglaterra por iniciativa do então primeiro-ministro, de Robert Peel, em 1802. Ele fixou medidas importantes, mas inadmissíveis hoje em dia: duração máxima da jornada de trabalho infantil em 12 horas, além de proibir o trabalho noturno.
Por todo o mundo, a luta pelos direitos sociais começava a dar resultados. Na América, não foi diferente: a Constituição do México, promulgada em 1917, foi a primeira da História a prever a limitação da jornada de trabalho para oito horas, a regulamentação do trabalho da mulher e do menor de idade, férias remuneradas e proteção do direito da maternidade. Logo depois, a partir de 1919, as Constituições dos países europeus consagravam esses mesmos direitos.
Após a 1ª Guerra Mundial, o Tratado de Versalhes, que garantiu a criação da Organização Internacional de Trabalho (OIT), impulsionou a formação de um Direito do Trabalho mundial. Àquela época, o conflito entre o capital e o trabalho era visto como uma das principais causas dos desajustes sociais e econômicos que geraram a guerra.
Em 1780, na Inglaterra, um cidadão chamado Ludd, desesperado com as condições de trabalho, que chegam à jornada de 20 horas por dia, se põe a martelar as máquinas. No início do século 19, surgem "luddistas" em grande número, que destroem as máquinas a seu alcance, com o fim de reduzir o desemprego, pois sem máquinas haveria necessidade de mais mão-de-obra. Uma lei inglesa de 1810 impõe a pena de morte não só para o luddismo,

Em 1886, em Chicago, nos Estados Unidos, a partir de 1º de maio, houve manifestações para reduzir a jornada de trabalho de treze para oito horas, e houve confrontos entre manifestantes e policiais, com mortes em ambos os lados. Alguns manifestantes foram julgados responsáveis pelos distúrbios e condenados ao enforcamento. Em