Introdução à politica nacional de humanização

Documento Base para Gestores e Trabalhadores do SUS 4ª edição - 2010
Pamela Chieregate – Fisioterapeuta Ana Cléia Baima - GEP

APRESENTAÇÃO
• Um SUS humanizado é aquele que reconhece o outro como legitimo cidadão de direitos, valorizando os diferentes sujeitos implicados no processo de produção de saúde.

• A saúde é direito de todos e dever do Estado o que implica num Sistema que afirma a universalidade, integralidade e equidade.
• Participação de gestores, trabalhadores e usuários. • Pontos importantes à serem trabalhados: pouca participação na gestão dos serviços e despreparo dos profissionais.

Avanço e Desafios do SUS
• Um SUS que dá certo!!!
▫ Rede de atenção básica presente em todos municípios; ▫ Impacto benéfico na qualidade de vida; ▫ Gestão participativa com a população (conferencias e conselhos de saúde); ▫ Processo de descentralização.

• Desafios
▫ ▫ ▫ ▫ ▫ ▫ ▫ Qualificação; Sistema em rede; Melhorar a atenção básica; Considerar as diversidades culturais e socioeconômicas; Considerar a epidemiologia; Entender a saúde como um componente além da ausência de doença; Valorização do trabalhador

A Humanização como Política Transversal na Rede SUS
• A humanização é uma política publica que atravessa todas as instancias gestora do SUS, o que implica em: ▫ Orientar práticas a partir da experiência do trabalhador e do usuário; ▫ Construir trocas solidárias; ▫ Contagiar à todos com boas ações.

Então Humanização é...
Valorizar à todos que participam do processo de saúde, incentivando a autonomia dos mesmos, aumentando assim o grau de corresponsabilidade na produção de saúde; estabelecendo vínculos solidários e reconhecendo a diversidade do povo. Propor um trabalho coletivo que seja mais acolhedor, agil e resolutivo; estabelecer melhores condições de trabalho e atendimento (ambiência) e por fim...

LUTAR POR UM SUS MAIS HUMANO!

Instrumentos para Alcançar esse Objetivo
• Gestores, trabalhadores e usuários como protagonistas das