Introdu O Justificativa

AQUI FALTA :
- APRESENTAR O TEMA /
- GESTÃO DE PESSOAS / 1 PARAGRAFO
- CLIMA ORGANIZACIONAL – 1 PARAGRAFO
- ROTATIVIDADE – 1 PARAGRAFO
- SETOR DE ALIMENTAÇÃO /(DADOS)
Com isso segue a sequência a baixo JÁ CANETADA.
Com o objetivo de reter talentos as organizações buscam promover um clima organizacional de forma harmoniosa para que todos os colaboradores estejam satisfeitos e consequentemente ter um maior grau de rendimento em sua produtividade; e dessa forma buscando diminuir a sua rotatividade, a qual terá a redução de custos ao mesmo tempo com a a contratação de novos colaboradores e treinamento aos mesmos.
No ramo alimentício fica mais difícil manter os colaboradores devido a grande oferta de trabalho, isso ajuda na volatilidade da mão de obra causando uma grande rotatividade da mesma.
Desta maneira os empreendedores ficam muitos limitados para incentivar a permanência de seus colaboradores, limitando-se a tentar incentivos financeiros e bonificações à aqueles que permanecem um período maior trabalhando; e punindo os faltosos cortando os incentivos que a empresa oferece.
Outro grande obstáculo referente à mão de obra é o grande número de faltas ( faltas sem justificativas, faltas justificadas). No caso das faltas justificadas esta o grande número de atestados médicos que são apresentados para empresa causando uma grande oneração ao empreendimento.
Razão: Portanto uma pesquisa de clima organizacional é extrema importância pois e através dela medir a insatisfação dos funcionários e contribui para identificar possíveis fatores que impactam na rotatividade de pessoas possibilitando a realização de um plano de ação para o gerenciamento de gestão de pessoas.