intrajornada, interjornada e ferias

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ

Direito do Trabalho

Intrajornadas, interjornadas e Férias remuneradas

Sumário

Introdução ……………………………………………………………… 3

Férias …………………………………………………………………… 4

Intrajornada e Interjornada ………………………………………….. 10

Conclusão ………………………………………………………………. 21

Bibliografia ……………………………………………………………… 22

Introdução

Os trabalhadores diante de determinadas adversidades, necessita de descansos, para que ao final de um ciclo, não tenha sua saúde física e mental prejudicadas. Para isso se criou os períodos para descanso, como por exemplo os intervalos, repouso semanal e as férias anuais remuneradas, tudo isso para que o empregado possa ter um convívio benéfico com a sociedade e não tenha um desgaste. A Consolidação das Leis do Trabalho, CLT, juntamente com a Organização Internacional do Trabalho, OIT, criaram mecanismos para que o trabalhador ao final de uma semana ou ao final de um ano de trabalho, tivessem um descanso, para que o mesmo pudesse se reabilitar, tornando novamente o ambiente de trabalho um lugar seguro e harmônico entre os empregados.

Férias

As férias é um período em que o trabalhador se afasta do trabalho por um lapso temporal e ainda recebe para isso. Decorrido o prazo de um ano de trabalho o trabalhador passa a ter o direito das férias. O objetivo de se dar férias a um empregado é para que o mesmo recupere todas suas energias físicas e mentais e com isso quando voltar ao emprego, desempenhe de maneira mais eficaz suas funções, tendo em vista que está devidamente descansado e com isso diminui também os riscos de