internacionalização das relações humanas e de trabalho

ANDRÉA MONTORO CUBA

“A INTERNAZIONALIZAÇÃO DAS RELAÇÕES HUMANAS E DA RELAÇÃO DE EMPREGO E SEUS IMPACTOS SOBRE O DIREITO DO TRABALHO”

Projeto de pesquisa jurídico-científico apresentado ao Programa de Pós-Graduação em Direito das Relações Sociais, subárea Direito do Trabalho da Pontifícia Universidade Católica – PUC/SP, como requisito parcial para o processo de seleção.

SÃO PAULO
2008
SUMÁRIO

1. Problema .............................................................................................................. 03
2. Justificativa ........................................................................................................... 04
3. Objetivos................................................................................................................ 07
3.1. Objetivo Geral .................................................................................................... 07
3.2. Objetivo Específico ............................................................................................ 07
4. Estrutura e Referências Teóricas ......................................................................... 08
5. Métodos e Técnicas ............................................................................................. 09
5.1. Métodos ............................................................................................................. 09
5.2. Técnicas ............................................................................................................ 09
6. Bibliografia ............................................................................................................ 11

1) PROBLEMA

A evolução das relações humanas através do desenvolvimento tecnológico e das transformações geradas pela Globalização, somadas ao extraordinário avanço nos meios de comunicação trouxeram modificações significativas no modelo de