Inclusão

INCLUSÃO NA ÁREA DO TRABALHO
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1 INTRODUÇÃO Esse não é um tema muito abordado apesar de ser realmente importante. A exclusão dos portadores de necessidades especiais do meio trabalhista está presente na sociedade mais forte do que se pensa. Graças a essa descriminação sem motivo plausível, temos portadores de necessidades especiais frustrados consigo mesmos por não conseguirem vagas de emprego, as quais foram privadas deles graças a afirmações sem embasamento e por empregadores extremamente preconceituosos. Deve haver mais conhecimento por parte da população sobre este assunto para que essa injustiça comece chegar ao fim.
2 PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS E O TRABALHO A Terra tem 7,2 bilhões de pessoas habitando seus continentes, cada uma dessas pessoas são diferentes uma das outras, seja por etnia, condição financeira, cultura, crenças e principalmente por suas personalidades. Devido a estas diferenças, certos grupos acham-se superiores à outros, causando um preconceito que se impregna na sociedade e é passado de geração em geração. Talvez o preconceito mais antigo que vem desde os primórdios da sociedade seja com os portadores de necessidades especiais, os quais são erroneamente nomeados como deficientes e que sempre foram considerados um peso para a sociedade quanto a sua participação no trabalho. Apesar de quererem trabalhar, muitos sofrem preconceitos por causa de suas necessidades. Pessoas, como todos, os portadores de necessidades especiais tem seus direitos e cada vez mais estão lutando por eles para que assim possam acabar com a descriminação e a exclusão no ambiente de trabalho. “Conforme ocorre com todos os seres humanos, a vida dos portadores de deficiência é cercada de alegrias, realizações, incertezas e dificuldades.” (PASTORE, 2000, p. 13). Uma dessas dificuldades é a de conseguir um emprego, apesar de que 40% das empresas afirme ter acessibilidade arquitetônica (SASSAKI, 2010, p.62) a maioria não quer arcar com as despesas