Inclusão social nas empresas

INCLUSÃO SOCIAL:
Estudo de Caso da empresa URANET

INCLUSÃO SOCIAL:
Estudo de Caso da empresa URANET

SÃO PAULO – 2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO .......................................................... 01
1 – Tema: Inclusão Social .......................................... 02
2 – Case ....................................................................... 02
3 – A empresa .............................................................. 04
3.1 – Programa de atendimento especial .................. 04
3.2 – O reconhecimento .............................................. 06
4 – Conclusão ............................................................... 07
BIBLIOGRAFIA ......................................................... 08

INTRODUÇÃO

Deficiência é o termo usado para definir toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou função psicológica, fisiológica ou anatômica que gere incapacidade para o desempenho de atividade, dentro do padrão considerado normal para o ser humano. O presente estudo visa abordar a inclusão do deficiente físico no mercado de trabalho.
Para a Organização Mundial de Saúde, “pessoa com deficiência” é uma expressão aplicada a qualquer pessoa portadora de anomalia de estrutura corporal e do funcionamento de um órgão ou sistema, tratada em princípio como uma perturbação orgânica que envolve características que podem ser físicas, sensoriais (da visão ou da audição) ou intelectuais.
Pode ser de nascença ou ter surgido em outra época da vida, em função de doenças ou acidentes. Segundo Pastore (2007), os deficientes possuem uma vida sofrida, e esse sofrimento advém da combinação de suas limitações com os obstáculos criados pela sociedade.
Apesar de tal situação levar ao processo de exclusão, uma vez que ferem os princípios básicos de cidadania e sobrevivência do ser humano, deficiência não é sinônimo de incapacidade.
De acordo com Pastore