Importância da comunicação

Matriz de atividade individual*
Módulo: 4 – Gerenciamento de Equipes Eficazes
Atividade: Individual
Título: Importância da Comunicação para o Gerenciamento de Pessoas na Administração Pública
Aluno:
Disciplina: Gestão de Pessoas na Administração Pública
Turma: DNIT-BH
Introdução
Comunicação, para Faria e Suassuna (1982) é a técnica de transmitir uma mensagem a um público ou pessoa, fazendo com que um pensamento definido e codificado alcance o objetivo por meio de estímulo capaz de produzir a ação desejada. Segundo Riccardi, a comunicação é a transmissão de informações ou mensagens entre vários elementos e níveis de uma estrutura institucional.
Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais.
Nas últimas décadas, a sociedade vem passando por rápidas e profundas transformações, que geram impactos não só nas organizações privadas, mas também nas organizações da Administração Pública.
Com a redemocratização política e da globalização econômica, houve, por parte da sociedade, aumento das demandas sociais, e por consequência, a necessidade de melhor atendê-las através do aperfeiçoamento administrativo.
Neste contexto, o desenvolvimento da administração pública, inclui a comunicação como um elemento novo e de real importância. A informação e a comunicação são instrumentos e processos poderosos no desenvolvimento das potencialidades estratégicas e fortes ferramentas de ampliação e de integração.
Atualmente, forte relevância é dada ao potencial humano das instituições, sejam elas privadas ou públicas. Falar nos dias de hoje em Gestão Pública, é compreender que o processo de transformação da sociedade é inevitável e que para gerenciar instituições públicas, é preciso investir não só em novas tecnologias, mas também no capital humano, ou seja, propiciar formas para que o conhecimento individual seja agregado com o conhecimento coletivo