Identificação do perfil e estilo de liderança, bem como os meios para desenvolvê-los.

2. Identificação do perfil e estilo de liderança, bem como os meios para desenvolvê-los.
O perfil de um líder é de um profissional que sabe buscar soluções, tomar iniciativas que influenciam os demais colaboradores, tem capacidade de dar e receber feedbacks, é comunicativo, conseguir conduzir situações inesperadas e ter flexibilidade para mudanças.
O líder possui um determinado estilo de liderança que se sobressai. Existem diversos tipos de liderança: estilo autocrático, democrático. Podendo ser coercivo, autoritário, paternalista, modelo, treinador e ter um comportamento de liderança, situacional ou seja adotando o melhor estilo para abordar determinadas situações.
A Valentina Jeans procura no mercado um líder que tenha o estilo paternalista, que valoriza os colaboradores e suas emoções. Um líder que luta para manter os seus empregados felizes, ele gera através da construção de laços emocionais fortes e colhe os benefícios sob a forma de uma intensa lealdade, possui um efeito extremamente positivo na comunicação. Ele não impõe restrições desnecessárias à forma como os empregados realizam o seu trabalho, ele dá aos seus colaboradores a liberdade para agirem da forma que acreditam ser mais eficazes assim ganhando o reconhecimento e a recompensa de um trabalho bem feito. Suas abordagens são positivas, sem excessos para não levar a equipe ao fracasso.

Identificação do perfil e estilo de liderança, bem como os meios para desenvolvê-los.

8. Plano de gerenciamento de tempo.

O gerenciamento de tempo é estabelecer e seguir um planejamento que vise priorizar as tarefas da empresa, observando cada problema que temos, assumindo o controle diminuindo no ritmo de trabalho, fazendo uma tarefa de cada vez, planejando antecipadamente o que fazer primeiro o resultado será correspondente ao seu esforço.
GUT é uma ferramenta usada para definir as prioridades dadas as diversas alternativas de ação. Essa ferramenta responde racionalmente às questões:
• O que devemos