Identidade Organizacional

Identidade Organizacional
Toda organização é composta de pessoas que trabalham juntas para um mesmo fim. Assim como os seres humanos, uma organização é um sistema vivo com características próprias que fazem desta, o que é de verdade. As características de uma organização são sua Identidade Organizacional, que diz quem é essa instituição, o que faz como faz e qual seu propósito na sociedade, além de evidenciar suas crenças e atitudes.
Com a organização funcionando como um sistema, a Porto Freire Engenharia trabalha para que seu negócio possa oferecer a melhor e mais vantajosa forma de aquisição de imóveis.
A Instituição apóia os valores da colaboração, da amizade, da justiça, da autonomia, da determinação e da coragem e da organização, tanto dentro da empresa, como fora dela também. Por isso, é que a Porto Freire busca colaboradores que se sintam levados pela mesma linha de conduta humanista, a fim de juntos se desenvolverem.
Missão:
Contribuir para a prosperidade das pessoas e a justiça social, através do desenvolvimento de valores humanos intrínsecos à sua forma de atuação, como também pela qualidade e os benefícios financeiros de seus produtos e serviços imobiliários.
Visão:
Ser reconhecida pela sua forma de atuação no mercado imobiliário como uma organização que exerce um importante papel na construção do homem e da sociedade.
Valores:
Colaboração
Dar o melhor de si para o bem de todos. Dar o melhor de si em todo trabalho realizado em equipe e em qualquer serviço prestado à sociedade, contribuindo para a realização dos objetivos propostos e para o crescimento humano de cada companheiro de trabalho e pessoa à qual estejamos servindo.
Amizade
A união das pessoas através da vivência das virtudes. Fortes laços de união estabelecidos, não pela cumplicidade que é o compartilhamento de interesses egoístas, mas sim pelo amor à vivência de virtudes humanas: JUSTIÇA, BONDADE, BELEZA, GENEROSIDADE e CORTESIA.
Justiça
Encontrar o lugar e a função que