IDENTIDADE ORGANIZACIONAL DA PMMG

POLICIA MILITAR DE MINAS GERAIS
ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR
ESCOLA DE FORMAÇÃO E APERFIÇOAMENTO DE SARGENTOS
Rondinelle de Siqueira Carvalhais

Rondinelle de Siqueira Carvalhais
Cabo PM, nº 870, 18

IDENTIDADE ORGANIZACIONAL
Plano estratégico 2012 – 2015

Belo Horizonte
2015
Rondinelle de Siqueira Carvalhais
Cabo PM, nº 870, 18

IDENTIDADE ORGANIZACIONAL
Plano estratégico 2012 – 2015

Trabalho sobre Identidade Organizacional
Apresentado na disciplina de Sistema de Gestão Estratégica
Prof. Cap. PM Vagner.

Belo Horizonte
2015
IDENTIDADE ORGANIZACIONAL DA PMMG
Identidade é um processo de construção do significado estruturado por meio de atributos culturais que estão relacionados. A identidade organizacional existe quando está presente na mente das pessoas que integram a organização.
A Identidade Organizacional é o conjunto de características, valores e crenças da instituição e o meio pelo qual se diferencia das outras. Ela representa a própria personalidade da organização, ou seja, a forma de ser e de fazer, a qual deve ser partilhada por todos os seus integrantes.
A identidade é traduzida e, três elementos principais;
Missão, Visão e Valores.
Declaração da missão, visão de futuro e os valores institucionais.
Definido esses pontos você consegue definir a instituição e distingui-la das demais através das seguintes perguntas;
O que a instituição faz? Missão. O que a instituição deseja ser? Visão. Em que acredita? Valores
Definindo conceitos de Missão, Visão e Valores
Missão; A Missão consiste na declaração formal da razão de existir da organização. A missão delimita as atividades dentro do espaço que a organização deseja ocupar em relação às demandas da sociedade.
Missão da PMMG: promover a segurança pública por intermédio da polícia ostensiva, com respeito aos direitos humanos e participação social em Minas Gerais.
Visão; A Visão de Futuro expressa o resultado que se espera atingir se a organização cumprir a sua missão